En kompetent organisation i en kompleks hverdag
HovedOrtoCentret på Rigshospitalet er sprunget ind i fremtiden for kompetenceledelse. Fremfor at fortsætte med papir, word-dokumenter og manuelle rutiner har centret taget en digital løsning fra Dossier i brug
Alle kompetencer samlet på et sted
Dossier Kompetence er en platform for AL læring. Den understøtter de læringsformer, som bruges meget i den kliniske praksis - fx. sidemandsoplæring, skillstræning, supervision og instrukser (VIP’er). Data fra kurser, e-læring, simulation mv. hentes via integrationer.
Resultatet er et samlet overblik, der giver faglig tryghed for medarbejderne og enklere administration for ledere og klinisk kompetenceansvarlige.
En kompetent organisation i en kompleks hverdag
HovedOrtoCentret fortæller, at Kompetenceportalen tilfører struktur og overblik som løfter deres kompetenceledelse og forenkler opfølgning i hele organisationen.
HOC er samstemte i, at Kompetenceportalen tydeliggør de forventninger ledelsen har til sygeplejerskerne - og at portalen er nem at tage i brug.
Klar til praksis: Introforløb til sygeplejerske
Læs hvordan kompetenceplaner har transformeret introduktionsforløbene til en engagerende proces, der modvirker praksischok og gør det tryggere for nyansatte sygeplejersker at starte i HovedOrtoCentret på Rigshospitalet.
Indtil HOC begyndte, at bruge kompetenceplaner blev introduktionsprogrammet udleveret til nyansatte sygeplejersker i en fysisk dokumentmappe.
Sygepleje-kompetence: En nøgle til fastholdelse
Man fokuserer ofte på nye medarbejdere, og nyuddannede sygeplejersker, men også erfarne sygeplejersker har brug for struktureret kompetenceudvikling og synlige karriereveje. Mulighederne for at udvikle sig videre er en afgørende faktor i, at sygeplejersker bliver i jobbet.
Og for de mere komplekse kompetencer er det erfaring, vidensdeling, supervision og feedback, der betyder mest i den sygeplejefaglige kompetencemodel.
Fakta om projektet
I 2022 gennemførte HOC sammen med Dossier et projekt i 3 afdelinger for at belyse, hvordan digitalisering, kunne øge udbyttet og forbedre opfølgning og dokumentation af kompetence- arbejdet - herunder introduktionsforløbene.
Erfaringerne fra projektet var så gode, at alle Centrets afdelinger efterfølgende fik tilbud om at implementere løsningen.
De sagde alle ja-tak. Implementeringen afsluttes i foråret 2023.
Fakta om HovedOrtoCentret :
- HovedOrtoCentret er et af Rigshospitalets 7 centre
- Der er ca 2000 medarbejdere fordelt på 8 afdelinger
Den faglige fællesnævner er kirurgi - særligt operativ kræftbehandling og akut behandling.
Vil høre mere om Dossier?